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Utilisation des UO dans les activités/métiers#
L’activité/métier est obligatoire pour toutes les UO quel que soit son domaine (Service, Gestionnaire, Commerce…),
Une unité organisationnelle est liée à une seule activité/métier,
Une unité organisationnelle peut être liée à plusieurs organisations internes,
Un collaborateur peut faire partie de plusieurs unités organisationnelles.
Pour définir le fait qu’un collaborateur travaille dans une activité/métier (ou plusieurs), il est nécessaire de l’ajouter à une UO de cette activité/métier. L’activité/métier n’est pas directement affectée au collaborateur.
Consulter :
Caractéristiques#
Pour la création et modification, consulter Gérer les unités organisationnelles pour indications sur la création des UO.
Type de groupe#
Le type de groupe est important :
Si l’UO est utilisée dans les Services, le CRM, le type de groupe lié à ce domaine prime : consulter Type de groupe des UO,
Si l’UO permet uniquement de définir le fait qu’un collaborateur non intervenant, non commercial, travaille dans une activité/métier, il convient de positionner le type de groupe avec la valeur “Activité / Métier”.
Rôle hiérarchique#
Est utilisé dans les Services : consulter rôle hiérarchique,
Facultatif pour le reste.
Création#
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Section Détails#
Saisir :
un Code,
un Nom,
les champs “Info pour l’interne” et “Info pour l’externe” au besoin,
Sélectionner :
un Type de groupe,
une activité (si géré) : lors de la recherche des unités organisationnelles, n’apparaissent que celles qui sont dans les activités/métiers courantes.
Section Organisations#
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Sélectionner les organisations associées à cette nouvelle unité organisationnelle.
Section Personnes#
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Sélectionner les collaborateurs associés à cette nouvelle unité organisationnelle,
Définir leur Rôle dans cette unité organisationnelle.
Section Sous-unités organisationnelles#
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Sélectionner les unités organisationnelle qui seront considérées comme ayant une collaboration avec cette nouvelle UO,
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ou F2